[2023/05/27]
ゴルフ好き社員はクラブ活動でゴルフへ
社員の中でゴルフ好きの社員が集まってゴルフへ、今回は4名参加という事でした。
会社からも少しばかりの活動支援金を出しています。
この様な活動ができるのも、少なくても数名の社員がいるからできることです。
[2023/05/26]
新入社員は草刈り機の安全講習へ！
4月に入社した新入社員2名は、草刈り機の安全教育に参加。仕事で草刈り機を使うには特別教育という安全教育を受けないといけません。
測量するにも、その前には草刈作業があります。これで新入社員2名のできる作業が増えました。
[2023/04/28]
新入社員1名は玉掛の技能講習へ！
新入社員の内、1名は玉掛の資格を持っていないので、現場でクレーン等に荷物を掛ける事ができないので、
早速、玉掛（吊能力1t以上）の技能講習へ3日間参加。晴れて現場で荷物を掛ける事が出来る様になりました。
弊社では、男女関係なく、グループ会社も含めると障害者も関係なく資格取得をすすめています。
[2023/04/20]
国土交通省四国地方整備局さんの職員研修にて弊社代表が講師をしました。
国土交通省四国地方整備局さんの初任監督職員研修で弊社代表が、「原価意識の大切さ」と題して講師を務めさせて頂きました。
少しでも建設産業が魅力的な産業になれば幸いです。
[2023/04/04]
岡山県中小企業家同友会合同入社式と新入社員研修に参加
昨日入社した社員2名と弊社代表が、岡山県中小企業家同友会主催の合同入社式とその後の新入社員研修に参加してきました。
異業種合同での入社式と研修は良い研修になったようです。
[2023/03/31]
岡山市SDGs推進パートナーズに登録
色々と自社での取り組みを整理して申請していた「岡山市SDGs推進パートナーズ」に登録されました。
中山間地域における建設会社の経営と活動はSDGsの活動にマッチしています。
[2023/03/25]
草刈りの生産性向上のため、草刈アタッチメント導入
河原の草刈や耕作放棄地の草刈を人力ですると人数も掛り、労力も掛るので、今後の地域の状況を考え、バックホウに取付ける草刈アタッチメントを導入しました。
何時間作業しても疲れたと言わずに頑張ってくれます。社員の疲労軽減と体力差の無い作業に従事することができる様になります。
[2023/02/10]
第2回岡山県事業承継ネットワーク全体会議で弊社代表が講演
第2回岡山県事業承継ネットワーク全体会議で弊社代表が「倒産の危機からの事業承継」をテーマに講演させて頂きました。
今後の岡山県内で円滑に事業承継が行われ、少しでも地域産業が活性化され働く場が維持できれば幸いです。
[2023/01/18]
最新機械導入（コマツPC-18）
岡山県の省エネ設備更新補助金の申請書作成時に、社員から要望の多かった小型バックホウ（コマツ製作所製PC-18）が納車されました。
旧型の大きな機械に比べて性能も向上し、環境性能も向上しています。早速現場で活躍しています。
